2026-05-09 03:58:37 来源:新华社(Xinhua News Agency) 作者:角落里的我笑的多合群

亚马逊本周宣布将裁员1.4万人,该公司CEO安迪·贾西在周四的财报电话会议上首次分享了他对这次裁员的看法,称此举不是为了削减成本或追逐人工智能,而是因为他们不适应公司文化。  贾西说:“我们几天前宣布的这一消息并不是真正出于财务考虑,甚至也不是真正出于人工智能,至少现在不是。”他指的是周二宣布的裁员,“这真的是关于文化。”  贾西的这番话与他今年重塑亚马逊文化的更广泛使命是一致的。他正在努力提高绩效标准,加强纪律,消除官僚主义。  亚马逊负责员工体验和技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)周二在一篇博客文章中宣布了裁员计划,并解释说,尽管公司业绩强劲,但由于人工智能迅速改变了世界,它正在裁员。  加莱蒂写道:“这一代人工智能是自互联网出现以来我们看到的最具变革性的技术,它使公司(在现有细分市场和全新细分市场)的创新速度比以往任何时候都快得多。”  周二的裁员是亚马逊自2022年底裁员2.7万人以来最大规模的裁员。  在周四的电话会议上,贾西表示,亚马逊近年来的快速增长产生了“很多层级”,这减慢了决策的速度。他强调,随着人工智能转型的不断进行,对于公司来说,从未有过比现在更关键的时刻,需要更精简地运营,更快地行动。  亚马逊内部数据显示,零售经理受美国裁员影响最大。员工们担心AWS可能是下一个。  “有时候,在没有意识到这一点的情况下,你可能会削弱那些从事实际工作的员工的所有权,”贾西补充说。“这会让你慢下来。”  亚马逊并不是唯一一家接受“大扁平化”的科技巨头。谷歌和微软也一直在精简管理层,目的是加快发展速度,减少公司的臃肿。  亚马逊还透露,上个季度的裁员带来了约18亿美元的遣散费。 .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:于健 SF069

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